HR Adviseur, Public Matters
Voor een onweerstaanbare employee experience moet je begrijpen wat voor de medewerkers belangrijk is.
2021
2012
Zelfstandig HR Business Partner, Flex HR
2010
HR Manager, Winkelman en van Hessen
2005
HR Business Partner, Oxfam Novib
2000
Hoofd Bedrijfsbureau, Ministerie van Buitenlandse Zaken (ingehuurd)
1997
Consultant Detachering en Werving & Selectie, Expectra Management Services
HR adviseur
Als HR adviseur bij Public Matters hou ik mij bezig met het gehele scala van HR werkzaamheden. Denk daarbij aan activiteiten gerelateerd aan instroom, doorstroom en uitstroom, maar ook advies over ziekteverzuim, organisatieontwikkeling en de ontwikkeling van medewerkers. Om ook in de toekomst als organisatie succesvol te blijven is het belangrijk dat je altijd vooruit kijk. Daarom neem ik Public Matters mee in mijn visie op toekomstgericht HR. Op deze wijze kan Public Matters adequaat inspelen op de continue veranderende vraag vanuit de markt en haar klanten.
Persoonlijk
Sinds 2012 werk ik als zelfstandig HR adviseur voor een diverse groep van klanten, zowel in de profit als in de non-profit sector. Deze diversiteit aan klanten en werkzaamheden maakt dat ik het HR vak na 20 jaar nog steeds als uitdagend ervaar. In mijn vrije tijd hou ik van het maken van mooie verre reizen samen met mijn gezin, maar soms ook helemaal alleen.
Public matters