Expertise

Beter adviseren door PM Academy: ons leer- en ontwikkelingsprogramma

30-10-2024

Bij Public Matters willen we onze cliënten te allen tijde uitzonderlijk goed adviseren. Daarom staat de groei en ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Met de “PM Academy” – ons leer- en ontwikkelingsprogramma – investeren wij continu in persoonlijke begeleiding, ontwikkeling, en interne kennisdeling. In de PM Academy leren collega’s hun weg te vinden in het politieke hart van Den Haag en Brussel. Door kennissessies van externe sprekers en gedreven collega’s inspireert PM Academy jonge talenten voor het PA-vak.

Kennisdeling om gezamenlijk te groeien

De consultants van Public Matters zijn dagelijks bezig met politieke complexe vraagstukken. Met de PM Academy wordt deze ervaring intern gedeeld. Of je nu een starter bent of een ervaren professional, de PM Academy houdt rekening met de uiteenlopende functies en ervaringen van onze collega’s. Voor nieuwe collega’s is er een vaste selectie van trainingen die onderdeel uitmaakt van ons onboardingproces, bijvoorbeeld een cursus over Nederlandse en Europese politieke besluitvorming. Deze selectie zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers vanaf het begin de essentiële vaardigheden en kennis opdoen over public affairs en lobby.

De PM Academy richt zich ook op de verdere ontwikkeling van medewerkers. Dit gebeurt aan de hand van drie pijlers. Ten eerste is er de ontwikkeling van praktische vaardigheden, zoals het effectief en ethisch verantwoord gebruikmaken van kunstmatige intelligentie (AI). De tweede pijler is het verdiepen van sectorspecifieke kennis. Hier ligt de focus op onderwerpen zoals de energie- of zorgsector, waarin een specialist op dit gebied kennis deelt. Ten derde biedt het programma vakinhoudelijke trainingen op het gebied van public affairs. Deze sessies gaan dieper in op de specifieke aspecten van ons vak, zoals het schrijven van een lobbyplan of het strategisch benaderen van stakeholders in Den Haag en Brussel.

Ook inspireren wij collega’s door externe sprekers uit te nodigen die vertellen over hun werk en ervaringen. Van beleidsmedewerkers en Kamerleden, tot journalisten en opiniemakers, zo verbreden wij onze blik op de politiek en daarbuiten. Bovendien is er binnen de PM Academy ruimte om stil te staan bij persoonlijke groeidoelen, zodat onze medewerkers zich op alle vlakken kunnen ontplooien. Zo organiseerden we recent een pitchtraining, is er een jaarlijkse feedbacktraining en spreek je regelmatig over persoonlijke ontwikkeling.

Op deze manier draagt de PM Academy bij aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze werknemers en inspireert het om vanuit verschillende oogpunten te kijken naar het diverse PA vak.

Persoonlijke ervaring

Puck is Senior Account Executive bij Public Matters, waar zij als starter kennis maakte met het PA vak: In korte tijd heb ik de ins en outs van het PAvak eigen gemaakt. Bij Public Matters ben je omringd door gedreven adviseurs die je dagelijks uitdagen om tot creatieve oplossingen en invalshoeken te komen. De PM Academy is voor mij de perfecte aanvulling op de dagelijkse lessen die ik leer door dit werk. Zo bespreek je met collega’s ervaringen over complexe casussen, krijg je nieuwe indrukken en invalshoeken van externe sprekers en leer ik mijn persoonlijke doelen te definiëren.

Enthousiast geworden?

We zijn altijd opzoek naar nieuwe talenten, stuur ons een email of kijk op onze vacaturepagina!

"Met ons leer- en ontwikkelingsprogramma "PM Academy" investeren wij continu in persoonlijke begeleiding, ontwikkeling, en interne kennisdeling."

Dauphine Sulzer

Senior Account Executive

Puck Borgmann

Senior Account Executive

Public matters

Interesse in onze dienstverlening? Neem contact met ons op.